“新黄石人”2.0诚意满满福利多多

　　“新黄石人”计划升级2.0版

　　人口是城市发展的基础，人才是城市经济可持续发展的驱动力。2018年，我市出台“新黄石人”计划，3年累计引进“新黄石人”15万人，有效缓解了我市企业的用人需求。

　　官方调查显示，目前留下的7.53万“新黄石人”中选择留黄定居的，面临户口随迁、住房升级、子女教育等问题。今年，我市300家重点产业、重点企业对普工和技术工人的需求缺口预计3.1万人。为吸引更多“新黄石人”来黄就业、创业，在黄安心工作和生活，为我市产业转型和城市发展增添人才力量，我市对“新黄石人”计划进行优化升级。

　　2日，我市召开新闻发布会，公布《关于推进“新黄石人”计划优化招工稳工留工环境的若干意见》，即“新黄石人”计划2.0政策文件，真正实现“新黄石人”入户零门槛、配偶可就业、子女能入学、购房有优惠、生活更幸福。

　　按2000元/人发放就业创业补贴

　　“新黄石人”计划2.0对原有政策进行了整合、优化、升级，原“新黄石人”计划政策继续有效，原政策与新政策2.0规定不一致的，按新政策执行。

　　与原政策相比，新政策主要有以下变化：一是增加大中专毕业生和技能人才引进政策，对上述群体初次在黄就业创业给予个人2000元的一次性就业创业补贴；同时对外地来黄高校毕业生，可持相关凭证在我市“人才公寓”享受3天免费住宿及全程就业创业指导服务；在向企业发放失业保险稳岗返还的基础上，对符合稳岗条件的企业发放1000元/人、最高50万元的稳岗留工补贴。

　　分级分类精准发放住房补贴

　　“新黄石人”计划2.0在住房保障、子女入学等方面也出台了更具体细化的政策。

　　新政将分级分类精准解决“新黄石人”住房需求，对来黄实习实训、就业创业的大中专毕业生和外来务工人员，按照人均15㎡标准提供廉租房；对在黄就业创业达到一定年限的大中专毕业生和企业技术工人，按照人均30㎡标准提供廉租房；对在黄已婚无房的企业技术骨干或重点企业管理、技术人才，按照人均60㎡标准提供廉租房；对有突出贡献的新黄石人，全市每年筹集50套共有产权保障房对其配售。

　　新政还为“新黄石人”随迁子女提供就近入学政策。“新黄石人”父母、配偶、子女均可享受随迁政策，随迁子女可在企业所在地邻近的公办义务教育学校就读，或以当地政府购买公办学位的方式在邻近民办学校就读。各中小学校不得拒收、增加门槛、分班歧视、违规或变相收取借读费。

　　财政安排2600万元专项资金

　　为推动政策有效落地，市人社局有关负责人表示，将广泛开展“新黄石人”计划2.0宣传，把黄石打造成为打工目的地城市，吸引更多外地务工人员、大学生、技能人才来黄留黄就业创业。将组建服务专班，建立行业部门、县（市、区）、用人单位三级联动的专员服务机制，市就业创业工作领导小组各成员单位及重点用工企业安排不少于1名、各县（市、区）安排不少于5名工作人员担任“新黄石人”政策宣讲和服务专员，为新黄石人“一对一”提供政策落实、证照办理、交流联谊、人文关怀等服务。

　　全市安排2600万元专项资金，构建市、区两级资金保障格局，其中市级安排1200万元，开发区·铁山区不少于800万元，其他城区不少于200万元，切实推动“新黄石人”计划各项政策措施落地见效。此外，服务“新黄石人”情况将被纳入市政府重点工作督办体系，建立日常督办工作机制，确保政策落地、服务到位。（黄石日报 记者 顾文娟 王若梦）